„Würden Sie sagen, dass die Mehrheit der Angestellten erheblich mehr an Kreativität, Einfallsreichtum, Scharfsinn, Auffassungsvermögen und Talent besitzen, als es der gebotene Arbeitsplatz fordert oder gar erlaubt?“ – Mehr als 90% aus Hundertausenden befragten Angestellten weltweit beantworteten diese Frage mit „Ja“.
Warum wird in einer Zeit, in der die Unternehmen und jeder einzelne unter dem extremen Druck stehen, mehr mit weniger zu bewirken, das vorhandene kreative Potential der Menschen in seiner Gesamtheit nicht voll genutzt?
- Erfahren Sie, wie viele Manager und Unternehmen unwissentlich das Potential und Können ihrer Mitarbeiter unterdrücken.
- Lernen Sie, wie Sie die Kraft des menschlichen Potentials in Ihrem Unternehmen freisetzen können, mit Hilfe der Kenntnis, was Ihre Mitarbeiter bewegt und was in ihnen die nötige Leidenschaft für Produktivität
- Erfahren Sie, wie Sie weg von der entfacht.Leadership aus dem Industriezeitalter kommen, hin zur innovativen Leadership auf Basis des Wissens und der Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter. Und wie Sie dies durch einfache Personalführung erreichen, die auf die vier verschiedenen Bereiche des Menschen aufbaut.
Dr. Covey’s Hauptthemen auf dem Manager Meeting Europe am 23.06.2010 in Frankfurt:
- Industrial Age vs. Knowledge Worker Age
- Management vs. Leadership
- Persönliche Größe
- Leadership-Größe
- Unternehmerische Größe
- 4 Elemente der unternehmerischen Größe
- Finden Sie Ihre Stimme und inspirieren Sie andere, ihre Stimme zu finden
- 4 Gebote der Leadership
- Vertrauen
- Umsetzung
- Aktives Zuhören
- Kompromissfindung
Tags: leadership, management, Manager Meeting Europe 2010, Stephen R. Covey